法律咨询

您好 ,我想咨询下 ,公司现在经营不善,想把我调到别的公司我可以拒绝吗,或者是有没有调岗 我是不能拒绝的,必须要要听从公司安排

合同纠纷
2020-12-29 20:47:30
共有12位律师解答
  • 您好,如果公司对您进行的调岗行为合理,那比较难帮您认定为不合理调岗向公司主张经济补偿的。如果公司没有正当理由帮您调岗,或者调岗后工资比原来低很多,或者不让您加班不想出加班费,那可以有一争的余地的。建议您这边先固定证据。
    方便的话,如果有其他涉及隐私的情形,您可以咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。 可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,您放心。
  • 你好,请问您签署的劳动合同上条款记载的岗位说明、工作地点、工作时间包括薪资待遇是怎样规定的?调岗是一项都不能发生变化的,否则用人单位需要说明。您有选择权,不必然听从公司的安排。具体情况如果你不方便在这里透露个人隐私,可以转为一对一咨询或者来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,没有的,经济性裁员都是有规定的,公司这个做法您可以拒绝的,以此辞退您属于违法解除的,希望您可以进一步描述事情的详细情况,这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通,我们将尽最大的努力为您服务!
  • 您好,是可以拒绝的。如果公司因为这个原因辞退您的话是可以主张赔偿的,具体情况您可以和我直接沟通,我来为您提供法律支持。
  • 您好,如果劳动合同有约定工作岗位,随意调岗您是可以拒绝的。
  • 如果你没有正当理由的话,一般是不能拒绝的。
  • 你好,请问有签劳动合同吗
  • 主要还是双方协商沟通处理。如果公司没有过分要求,员工不能任意拒绝调岗
  • 你好,可以拒绝的,因此和公司解除劳动合同的话公司还要支付你经济补偿金,对于劳动纠纷你可以申请劳动仲裁,如果觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助你协商,节省成本,有任何需要帮助的可以随时与我沟通。
  • 若调到另外的一个公司,不是分公司,子公司的关系,只是介绍过去,这种是变相解除劳动合同,是要支付经济补偿金的,可以调岗,但不能变相降低待遇,或者变相辞退。
  • 你好,如果公司有不当的调岗或者调动行为,劳动者有正当理由可以拒绝调动。
  • 您好 要看调岗的性质是怎么样的,如果是违法调岗 可以申请补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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