我2004年月11月1日进入公司并填写了入职表。公司表明试用三月每月600，试用期满后每月八百。我于2005年3月8日辞职，公司每月5日发工资，我现在要领2月份工资，但公司只按试用期600来发，因为2月1日之前我们就放假了，2月20号才上班，公司没跟我们谈试用期满后的事议。
行政纠纷
2005-03-10 23:48:24
共有1位律师解答
-
你好！
在劳动合同中明确约定试用期3个月，则从第4个月开始试用期结束，享受正式员工待遇。
即使没有重新签署合同，也应视为事实劳动关系成立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
