律师你好，我是一名在设计院工作的方案设计师，我们这个行业的工资是按和老板谈好的年薪结算的，之前和我们老板谈好的是年薪12万，公司原来承诺每月预发6000的工资，其中3000是基本工资，另外3000说是为了避税，以绩效的形式发放,后面公司无故克扣我的绩效，每月只发我3000，扣掉社保等费用之后，每月到手只有2000多元，导致我难以维持生活，公司承诺只要我主动辞职，年底奖金会按之前协商好的每月10000元扣掉工资和公司缴纳的社保等后结算给我，当时我相信了老板的口头承诺，签下了离职书，现在老板不信守承诺，不肯足额兑现承诺，我该怎么办？
合同纠纷
2020-12-29 09:57:56
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律师解答共有4条
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您好，你这边可以申请劳动仲裁，
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这个情况需要收集相关证据然后起诉对方。
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您好，当时有录音吗？对于单位欠发的工资能够提供劳动合同或者聊天记录证明吗？如果能够提供的话，建议去劳动仲裁委申请劳动仲裁。您还有疑问的话，可以继续咨询我，希望我的解答能帮助到您。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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我们这个行业的工资是按和老板谈好的年薪结算的，当时我相信了老板的口头承诺，我该怎么办？
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