我在一家中德合资的连锁店任门店经理,今年24岁,年前因处理员工离职问题遭到员工报复,上告公司声称我在工作过程中存在经济问题,公司在未给予我任何申诉机会的情况下让我签署离职协议,我没有签字,恳请得到您的回复,我希望通过正规的法律途径解决此事还我清白!!!
公司企业
2005-03-11 21:22:38
共有1位律师解答
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您好：
1、你不在离职协议上签字是对的，因为这是单位单方解除合同与你自己离职享有的权益是不同的。
2、如果公司称你在工作上存在经济问题要有确切的证据，不能仅凭几个职工的证词。
3、你应及时提起劳动仲裁。要求支付你应得的报酬和补偿金。并可要求公司赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
