法律咨询

您好，我想咨询公司不签劳动合同，不交五险，克扣工资怎么赔偿？

劳动纠纷

2020-12-31 07:13:22

如果单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么应该得到双倍工资的补偿，单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
　　《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1798

你好。我想咨询公司第三个月公司不买保险合同不签，还拖欠工

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期不签合同正常吗

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劳务合同交五险一金吗

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不给签劳动合同克扣工资怎么处理

你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉。

没有签劳动合同，怎么办？克扣工资

请保留相关工作的证据，然后去劳动监察部门投诉。

单位不签劳动合同，克扣工资，如何维权吗

事实不清楚，为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题，请你电话联系

未签劳动合同及克扣拖欠工资，被解聘如何赔偿？

1、可以要求支付工资差额，另外还可要求25%的额外补偿。 2、可要求2个月的经济补偿。 3、可要

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