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公司被另一家公司收购。老员工工资降低50%。如果如果不签合同有什么补偿

公司企业

2020-12-27 17:14:45

你好，这样操作是不合理的，你可以补签主张被迫离职。
可以依法要求全部补偿金
您好，根基《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。公司合并后，降低原来工资标准是违法的，可以要求支付经济补偿。您还有疑问的话，可以继续咨询我，希望我的解答能帮助到您。
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