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公司为按劳动法,给员工应有的福利,比如保险等,也没有签订任何劳动合同,另外工资也十分低,现在我提出需要加工资,但是公司一直拖着不给答复,这样的话就影响了我的工作效率,造成有些工作无法及时完成。
损害赔偿
2005-03-10 00:00:57
共有1位律师解答
企业不与职工签劳动合同,不给职工上保险属于违反劳动法的行为,可以向当地企业所在地劳动局劳动监察大队举报。2,各城市都有最低工资标准,低于最低工资标准的属于违法行为,可以去劳动监察大队举报,在最低工资标准以上发放工资,都是合法行为。具体发多少双方协商议定。单位有权利选择低报酬的职工,劳动者有权利选择高报酬的单位,工资的多少取决于劳动力市场的行情。3,我不明白你所的工作效率低指什么,由于职工的过错给单位造成经济损失,单位有权要求赔偿。
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