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合同到期，公司搬厂，不和公司续签合同，怎样补偿

合同纠纷

2020-12-27 10:36:28

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
合同到期公司不续签可以申请仲裁要求经济补偿金每年一个月的工资
你好，主动辞职是没有赔偿的
您好，工作一年补偿一个月
你好，讲一下你现在的诉求
您好，按照一年一个月工资
您能够在线给我们律师为您处理搅扰，帮你快速处理疑问问题能够约律师细谈，律师会根据实际情况，有针对性的给出下一步怎么做！
你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好，合同到期后，如果在公司不降低工资的前期下，您单方不续签合同，是没有补偿的。您可以继续跟公司签合同，然后再以公司搬厂，提出解除劳动合同，这样就可以要求公司补偿
你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，一般市内派遣是可以的。如果超过了自主权的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
工作一年补一个月经济补偿金
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