法律咨询
按照规定男职工有15天护理假，现男职工请12天护理假，
社会保障
部门有护理假津贴发放，这12天期间企业需正常发放工资吗？
经济相关
2020-12-24 20:19:08
共有1位律师解答
是的，可以要求正常发工资的，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
护理假津贴与工资能都领取吗？
劳动合同纠纷
4115
休男职工护理假期间正常拿工资，是不是就不能领取护理假津贴了
护理假不扣工资。护理假是法律法规规定的生育的男职工依法享有的假期，在休假期间，公司应依法支付其原有工
人咨询过
继续咨询
企业工资专项集体合同
财会
324
沈辉律师
四川循定律师事务所
男职工陪产假有多少天
01:23
2345
收养能否休产假
民法典
793
收养子女可以休产假吗
民法典
857
休了八天护理假，报销了3400名男职工的护理津贴。公司说我当
职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放：高于最低工资标准的80％，但是可以低于当地最低工资标准的1
人咨询过
继续咨询
×××企业工资集体协商协议书
财会
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
产前假工资如何计算
02:01
2345
收养能不能休产假
民法典
727
男职工护理假津贴给个人吗？如果单位在员工护理假期间正常支付基
您好，依据实际情况
人咨询过
继续咨询
企业工资专项集体合同书
财会
324
男职工护理假津贴可否与休假期间的工资同时享受?企业为男职工全
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
基本产假是98天，额外还有80天奖励假的工资是不是由工作单位
应该由单位发放奖励工资。
人咨询过
继续咨询
休男职工护理假期间正常拿工资，是不是就不能领取护理假津贴了
只能享受正常工资，津贴是补贴给公司的，两者选其一
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
单位男职工未休15天护理假，工资照发了，申请的护理假津贴要给
员工只能获得一份工资，不需要支付护理津贴
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
在休产假期间，国家出新规定（奖励假增加至80天），这八十天奖
女职工能增加产假的天数吗， 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对妇女产假的问题有
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中
