你好： 我的妈妈原是一名中学高级教师，1998年受聘于原黑龙江省伊春市师范学校（现已与黑龙江大学伊春分校合并为伊春市师范学院）。2002年9月通过人事部门调入该校，但至今未落编。现有以下问题向您请教： 1，应聘教师应享受何种待遇？ 2，调入该校后应享受何种待遇？ 3，寒暑假不发工资是否合法？ 4，职称评定是否在该校进行？ 5，医疗保险，养老保险以如何缴纳？医疗费用应有谁来承担，到退休年龄时该找谁？ 以上问题请你解答，谢谢！！
证券投资
2005-03-07 09:58:06
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看你妈和学校怎样签定的劳动合同，未落编应受劳动法的调整，根据劳动法的规定，医疗、养老等保险应由学校来缴纳，寒暑假应发最低工资，可以和学校协商解决，也可以直接到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，但是在现实生活中就算你赢了学校，维护了你的合法权益，但是学校会不会在某一天下一张解聘通知呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
