今天公司查岗，看到我们几个人在看手机，说是扣绩效全扣了，还要辞退，说这种没有赔偿金，这种情况下有赔偿金吗？打扰了
合同纠纷
2020-12-24 10:51:57
共有6位律师解答
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您好，如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
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具体想达到什么诉求，请你详细描述一下
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如果是违法辞退，公司需要支付赔偿金。
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