我是11月份参加工作，然后十二月十五号到公司填写离职报告，然后十一月份的工资却要等到一月二十五号发，这样违规吗？
合同纠纷
2020-12-24 17:04:55
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律师解答共有2条
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按照你说的这个情况来看，某些不合理
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您好，公司做法是不合理的。建议您和对方协商，协商不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，我可以为您提供基础的法律支持。
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然后十二月十五号到公司填写离职报告，然后十一月份的工资却要等到一月二十五号发，这样违规吗？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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比如说我们公司签订劳动合同上写着辞工到期当月工资需要在下个月
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
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八月十五号放假吗，还说每个月的十五号发上个月的工资，如果他在八月十五号给我发工资的话，还是应该把七月六号到八月四号的工
王宁刚律师已解答获取解答 >
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我十月十号离职，我是五月二十八号离职的，然后我们的工资是压二十天的。
郭进律师已解答获取解答 >
然后十二月十五号到公司填写离职报告，然后十一月份的工资却要等到一月二十五号发，这样违规吗？
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