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律师您好!我想咨询一下,公司员工在上班期间开车出现交通事故,员工全责公司赔偿后可以追究员工的责任吗?最多员工能承担多少?

交通事故
2020-12-29 17:26:40
共有5位律师解答
  • 你好 请问拿到交通事故认定书了吗
  • 在上下班途中,受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。
  •   如果交通肇事未构成犯罪的,公诉机关不会向法院起诉追究刑事责任,只需对民事赔偿即可。如果涉嫌交通肇事罪了,则积极赔偿的同时,仍可追究刑事责任,不过,在量刑时法院会酌情考虑积极赔偿的因素,给予从轻处罚。当然,如果交通肇事涉嫌犯罪情节显著轻微,可不认为是犯罪的,根据我国刑法规定,是可以不追究其刑事责任的。
  • 交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;
    受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;
    受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
  • 满足工伤认定条件,则可获交通事故赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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