谢谢！不好意思，希望有人帮忙出个点子！ 我表妹在2019年找工作时，面试了一份主播工作，公司口头承诺试用期三个月，三个月内双方不满意可以离职。 我表妹在做了几天后，公司马上要求与其签订了正事合同，合同内容要求我表妹由于初中文凭看不懂，本想拍照询问下我们，但公司已涉及商业机密，不允许拍照！无奈表妹再不知内容情况下签了合同，而签订后合同也没有给我表妹一份！ 我表妹在签订合同直播几天后，公司觉得我表妹主播聊天内容太过普通，流量收入少，开始在早会上要求开放尺度，已黄段子等引诱观众，我表妹接受不了，在总共工作了二十天后，不愿意做了，给负责人打电话说要离职，负责人不同意，要求继续直播，我表妹想着其口头承诺三个月试用期内可以随时离职！所以及时对方没同意也没在去！ 事情过去一年多了，现在对方突然发来仲裁文件，要求我表妹赔偿其损失5万，说是打造主播花销，但我表妹说当时公司基本没有在她身上花钱，公司只提供了直播场所及硬件设备，其他什么化妆品都是自己在公司买的 另外要求将平台给的4000元返回公司，但是当时公司拿我表妹身份证和银行卡自己去平台弄得，平台提款密码我表妹都不知道，且目前我表妹都没看到那4000块钱！ 而我表妹在离职后，一直在工厂打工，每个月三千左右，5万是是将近两年收入！ 想问哈几个问题 1.仲裁文件我们是否可以不管？ 2.如果对方已仲裁结果起诉，我是否可以以对方没给合同反诉合同无效？ 3.对方口头承诺三个月试用期，是否在合同签订后还有效？我表妹能否离职？ 4.对方开会暗示我表妹放开聊天尺度，但没有录音证据，我表妹因此离开是否要付法律责任！ 5.后期如果对方起诉，我们想反诉该以哪个法律条款反诉有效！