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劳务派遣女工怀孕被辞退是否合法？？

合同纠纷

2020-12-23 15:55:33

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律师解答共有8条

根据《女职工劳动保护规定》第四条明确规定:“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。《妇女权益保护法》第二十六条也规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除合同。《劳动法》第二十九条第项中也有类似的内容。公司仅仅因你怀孕而将你赶走、劳务派遣公司只是因此而想解除与派遣工的劳动合同均明显与之相违，而且，劳务公司必须照常向你支付工资。《劳动合同法》第五十八条第二款规定:“派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬，劳务派遣工在无工作期间，派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故派遣公司不能故意不为你另行安排适当的工作，即使你没有进行任何工作，其也有按时按量支付劳动报酬的义务。你可以向劳动部门举报以维护自身权利。

　　《劳动法》第八十五条、第八十八条分别规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”《劳动合同法》第九十二条则明确指出:“劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务公司与用工单位承担连带赔偿责任。

保险理赔保险拒赔律师

2020.12.23 15:55:33 解答

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您好，工作多久了，合同有吗

广东商达律所律师

2020.12.22 21:50:08 解答

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怀孕期间的员工是不能辞退的违法辞退应当支付赔偿金

张利群律师

2020.12.23 08:22:40 解答
不符合法律规定，您工作了多久

鹏港律师

2020.12.23 08:51:13 解答
不合法的工作多久了有签劳动合同吗

程志律师

2020.12.23 09:45:25 解答
你好，用人单位在女性劳动者孕期没有法定理由是不能辞退的。

马芳芳律师

2020.12.23 09:58:24 解答
你好，具体可以详细沟通一下

倪仪律师

2020.12.23 11:14:43 解答
您好，不合法的，这种情况属于违法辞退，您可以向劳动监察部门投诉，或者您可以提起劳动仲裁维权来要求双倍工资赔偿，请问公司是否为您购买社保呢？如果没有的话，您是可以要求经济补偿金的。具体维权事宜您可以寻求律师帮助，您也可以先来咨询，我们的电话咨询是免费的，希望可以帮助您为您维权。

张梅律师

2020.12.23 11:49:23 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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