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和公司签的是400的绩效考核，从来都没有犯错但是到发工资的时候只有260这个怎么处理，不是个例，

合同纠纷

2020-12-23 15:12:22

这个要看业绩考核有没有什么具体的考核要求如果你达到考核要求单位不当扣绩效工资
公司恶意克扣员工薪资，属于违法行为。
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工资少发1000怎么投诉

我和公司签了400的绩效考核，从来没有犯过错误，但是发工资的

你好！这种情况可以去申请仲裁

叶文波律师

北京元品律师事务所

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