法律咨询

你好，我在一家公司做了9年多，取消了现在的岗位，把我调去另一个岗位，我不去，该怎么办

合同纠纷

2023-01-08 19:35:59

您好，您可以公司不提供劳动条件为理由辞职要求赔偿
法律分析：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
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