律师你好： 我2000年7月从华北***探测制导与控制技术专业毕业后来到吉林江**中心工作。但我到那后，从7月到12月十几号都没有座位（新来的别人都有），也没有别的工作条件。后来来跟了一个项目，总算有了自己的桌子，但凳子还是从装配间搬的凑和着。在后边这个项目中，要画图，要学习Invent（机械三维制图软件）。当时时间非常紧，他们也没给我提供条件，我自己买书，买软件，在别的同事不用计算机时学会了该软件。但就在此时，领导不让我干这个项目了（没给我做任何解释和理由），把我和一个和我差不的人给换了，换到了另外一个项目。我当时很生气，就在2005年一月23号回家了，27号在西安给我们研发中心的主任打了个电话，说我回家不去了，当时她说那好，那档案有什么事找她。我回到家里时，家里人不让我这样不干了，让我还在那干。我给那个主任又打了一个电话，说我还回去工作，她说我已经被开除了。有什么事找人事门。 过完年，2月20号我去找人事部门，他们说我还在厂里工作行，要那档案须那20000元，因为我们在大一时签了一份协议（厂里和兵总每年一共给我拿5000元的助学金，毕业后我在厂里工作5年）。 我决定还在厂里干，研发中心回不去。人事的副不部长说是让我去技术处，但他迟迟不能给我安排好。今天推明天，明天推后天。我没工资实在不能让他再这样拖下去了。 *
证券投资
2005-03-04 13:57:32
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一般来讲，有协议，要按协议办理。按劳动法规定，如单位没有提供相应的条件和待遇，劳动者有权解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
