你好,用人单位拖欠工资是违反劳动法的,您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁,要求用人单位结算工资和支付经济补偿。
你好,鉴于您与用人单位协商未果的情况,您可以准备相关资料申请劳动仲裁。您也可以委托专业的律师代理,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为你解决问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
追问:没有签劳动合同,夜场老板拖欠工资,问他要工资就说钱,过两天,老这样拖
解答:没有签订劳动合同,那有考勤打卡记录证明劳动关系存在吗?没有签订劳动合同,单位是要从次月起支付两倍工资的,最多支付11个月。
追问:因为夜场,所以基本上没签劳动合同,请问找劳动局能拿到工资吗,夜场上班的工资,
解答:可以拿到工资,主要是目前可以提供证明劳动关系存在的证据吗?
追问:有聊天记录,证明没发工资一直拖欠工资,