关于怀孕期间的上班迟到，公司可以辞退吗？没有签订劳动合同
劳动纠纷
2020-12-22 10:29:34
共有4位律师解答
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这要看公司规章制度规定。如果规章制度规定说员工迟到公司有权辞退，那就可以以严重违反公司规章制度为由辞退。
如果违规行为未达到规章制度规定的可以辞退的程度，或者员工从来没有见过这个规章制度，那么辞退是违法的。
没有签订劳动合同跟能否辞退无关，入职未满两年可以另行申请劳动仲裁要二倍工资差额。 -
你好，据你所述孕期用人单位是不能和你解除劳动合同的。
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你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
