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如果公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。涉及未签劳动合同的,可一并申请劳动仲裁,主张您的权益
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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您好每单位解除您的理由是什么?
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你好,可以申请劳动仲裁
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起诉呢,您这边可以的,请问您这边有上了班的相关证据嘛
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您好,没有签订合同的可以要求双倍赔偿
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您好,未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。单位无故解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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根据您的描述 建议您申请劳动仲裁
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您好您可以通过法律途径维权
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您好,单位无理由辞退可以去劳动局仲裁申请经济赔偿金。
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您好 可以主张未签合同双倍工资 协商不成 可以仲裁
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您好,建议您申请劳动仲裁
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你好,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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您好,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。
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您好,可以到劳动监察部门举报。
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