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您好我在一家西点店工作半年,过年因疫情原因想要回家,但老板以扣工资为由不允许,我并没有签订合同,那么我可以离职嘛? 还有我在网上了解到,未签订合同可以要求在工作的第二个月,到我离职那一天的双倍工资,请问这个钱我可以索要吗?

合同纠纷
2020-12-25 00:59:01
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律师解答共有4条
  • 你好,可以索要双倍工资,也可以要求支付加班费和经济补偿金,还可以要求补缴社保,可以申请劳动仲裁
  • 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
    申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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但老板以扣工资为由不允许,我并没有签订合同,到我离职那一天的双倍工资,请问这个钱我可以索要吗?
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但老板以扣工资为由不允许,我并没有签订合同,到我离职那一天的双倍工资,请问这个钱我可以索要吗?
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