法律咨询
您好我在一家西点店工作半年,过年因疫情原因想要回家,但老板以扣工资为由不允许,我并没有签订
合同
,那么我可以离职嘛? 还有我在网上了解到,未签订合同可以要求在工作的第二个月,到我离职那一天的双倍工资,请问这个钱我可以索要吗?
合同纠纷
2020-12-25 00:59:01
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律师解答共有4条
你好,可以索要双倍工资,也可以要求支付加班费和经济补偿金,还可以要求补缴社保,可以申请
劳动仲裁
找法网咨询顾问
2020.12.21 08:46:34 解答
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
平台法律顾问团队
官方
2020.12.23 03:28:23 解答
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
合同纠纷律师团队
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2020.12.25 00:23:26 解答
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
平台特邀律师
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2020.12.25 00:59:01 解答
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但老板以扣工资为由不允许,我并没有签订合同,到我离职那一天的双倍工资,请问这个钱我可以索要吗?
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