合同期内因公司区域店铺关闭被辞退，公司需要赔付员工多少赔偿
合同纠纷
2020-12-19 11:26:30
共有14位律师解答
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你好！单位违法辞退是可以获得经济补偿金的。单位违反法规解除或终止劳动合同的，应当以经济补偿为标准的二倍向你支付赔偿金。至于经济补偿应如何计算？经济补偿按你在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但是支付经济补偿的年限最高不超过十二年。我可以为您计算具体的赔偿数额。
由于你的描述的不是很具体，您可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为您提供解决办法，维护您的合法权益。 -
您好，这个的话要看是否符合经济性裁员条件，符合的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果不符合这个条件就属于违法解除，那么是需要赔双倍的经济补偿金的，如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，请问公司在进行清算阶段了吗，在清算阶员工的工资会当作职工债权进行分配。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一与我详谈，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
