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广州
产假后的80天奖励假期,如何给员工计算工资?
民事相关
2020-12-18 18:26:00
共有3位律师解答
您好,按照原来的工资发放
你好,二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,请问你是遇到什么问题了
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