您好，我是员工，一个月前辞职，在职期间有收到1000元款项，因实付1300元，有三百元需要自己垫付，所以自己留着未通知公司，公司以未完成业绩不发放提成，私自动用公司款项克扣工资。在职期间公司未签订合同，未购买社保。
合同纠纷
2020-12-18 12:57:39
共有2位律师解答
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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您好，未签订劳动合同可以要求双倍工资以及缴纳社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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