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单位领导每天扣员工工资

合同纠纷

2020-12-17 16:53:38

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
怎么证明呢，还是你存在过错才会扣工资的
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
单位无理由克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉补发差额，以此为由离职的，还可以主张经济补偿金。
您好，单位无故克扣工资，可以申请劳动仲裁。
如果认为不合理可以向劳动监察部门举报
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