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公司在本人不知道的情况下以各种理由扣除一部分工资，可以申请劳动仲裁吗，没有劳动合同

其它综合

2020-12-16 18:06:08

工资劳动报酬属于劳动仲裁范围，可以申请劳动仲裁，需要提供相应的证据及相关仲裁材料。
如没有劳动合同是不能直接申请劳动仲裁的，应该先申请劳动关系的仲裁的。
您好，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
解除劳动合同单位是否要赔偿，要看单位与你解除合同是否有违法行为，解除原因是什么，你是否有违法违纪行为，解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
你好，可以劳动仲裁主张的。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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