签完竞业限制协议，离职时候，公司需要给多少补偿金
合同纠纷
2020-12-17 00:10:32
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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首先用人单位与劳动者是否约定确定的补偿金。若双方对此没有约定，根据相关规定，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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需要根据竞业协议约定等综合判断，一般可按协议约定主张相关补偿，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
