公司以账上没钱的说法,连续两个月只发部分工资,违法吗
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违法的,您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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据您所说,公司不按时足额发放工资是违法的,您可以去劳动监察大队,由大队进行协调,如果协调不成,可以申请劳动仲裁
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您好,如公司拖欠工资,可申请劳动仲裁,主张自己的权益
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您好,可以主张未足额支付劳动报酬,进行劳动仲裁
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你好,肯定是违法的,工资要按时足额支付
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您好是不合理的,涉及金额是有多少呢
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可以通过仲裁方式解决东
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您好,公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁。
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你好,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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获得劳动报酬是劳动者的权利,用人单位无权扣发劳动报酬,拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决
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您好,您可以通过法律途径解决
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您好 可以主张未按时足额发放工资为由被迫解除劳动关系,要经济补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。