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我是开化妆品店的，代理了一个品牌，业务员当时和我说有区域保护，但是现在他私自又让别人也做，我是否可以起诉他

其它综合

2020-12-19 13:51:31

但是现在他私自又让别人也做，我是否可以起诉他——有证据应当可以起诉
很明显，如你这样做的话，你将侵犯他人的商标权，有可以被起诉要求赔偿。-----如需帮助或有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。-----（吴培雄，广州安国律师事务所律师，中国青年志愿者协会志愿者）
加强对技术人员的管理也是属于对商业秘密的保护举措，对骨干技术人员实行特殊薪酬政策。一般来说，能够掌握企业商业秘密的职工，都是处在企业的技术岗位或者是关键岗位上。对这些位于特殊岗位或做出特殊贡献的职工，可考虑实行特殊的分配政策。除了一般的奖励之外，还可以对新产品的开发实行提成奖励制度。比如以新产品产生效益的前10年为一个阶段，后10年为一个阶段，确定每个阶段不同的提成比例，本人去世后，后人还有继承权。这样的奖励政策，最低可以将人才留在企业20年。20年后，这些新产品就可能会被更新的产品所替代。所以，这不失为一个保守商业秘密，预防商业秘密外泄的好办法。
商业秘密保护的措施：1、对公司的各类信息，产品，进行鉴定分类。如属于商业秘密的，进行标注密级。
2、成立保密委员会，由总经理牵头。设立保密办，让部门经理担当负责日常保密工作。
3、建立制度。对商密信息，进行人防、物防、技防。
4、对涉及商业秘密人员，进行重点观察。签订保密协议，明确保密责任。
5、长期的内部保密自查，查看是否内部有泄密事件发生。
商业秘密的保护方法：一、加强门卫制度门卫设防。对来访者，验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注;严禁来访者进入保密区域。二、加强保密区域的管理建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度涉密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内。三、加强信息管理信息是商业秘密的物质载体。对储存资料、电脑盘片，建立管理制度，专人保管资料，借用、复制必须登记批准。重要资料的借用、复制必须经总经理批准;对公司内部的电脑设立分级操作口令，对上网电脑严格控制，防止信息通过互连网传输失窃。
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