与同事因工作问题.首先引起口头争议,本人看他在旁边骂阵在看不顺眼情况下走前轻轻用手将其推了一下,随后走开,然后再与其口头争议之时,对方冲上前来用手上拿着的电工打摸机往我面上扫来,因突然上冲避之不及,眼睛旁边被其用打摸机打伤,1.5CM长的伤口,后到医院逢三针线.而另一方却毫发未伤.
债权债务
2005-03-09 10:29:26
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如确因工作原因在工作场受伤应属工伤。我觉得你应要求公司为你向社保部门申请工伤认定， 社保部门经调查你受伤是由于工作原因，应依法认定为工伤，你享有工伤待遇，用人单位未为你办理工伤保险的，则所有责任由用人单位承担。
如不能认定为工伤，则你只能向打伤你的人追究责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
