在工厂宿舍突发疾病脑出血，工厂是否应该赔付
劳动纠纷
2020-12-13 10:47:09
共有3位律师解答
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疾病不是工作引起的，很可能不属于工伤，不适用工伤赔偿。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
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您好，这种情况需要看能否认定工伤，如果不能认定工伤的话，工厂赔付很少。
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属于工伤，工厂应该赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
