我想问下入职本应该三个月转正，公司一直以工作考核没过为由，一直不给予转正，同时在将满半年的时候 以工作做的不够优秀，无法胜任岗位为由辞退员工，这属于违法吗？员工应该如何维护自己的权益？
合同纠纷
2020-12-11 17:33:02
共有4位律师解答
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可以自劳动纠纷发生之日起1年内向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书，单位的工商信息（可上网查询），相关证据材料
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你好 跟老板协商不好的话，可以直接申请劳动仲裁解决
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
