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我在饭店上班，老板没有签劳动合同我现在不想干了，老板说要等一个月

劳动纠纷

2020-12-11 16:26:48

您好，不提前一个月书面通知，直接离职的，可能承担部分责任的。但是仅限于公司为了弥补空缺的必要支出或者因工作未能交接造成损失的责任。没有签订合同的时间内也可以凭借实际工作过的证据主张双倍工资。具体情况您可以和我进一步沟通，简单的法律支持是不付费的。
有约定试用期吗？试用期内可以提前三天通知即可。
你好，具体情况是怎样的，工作多久了
你好可以立即解除的具体说
你好，可以详细说明情况
你好，可以具体说下情况。
你好，你工作了多久没签合同呢？
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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