法律咨询

工伤和意外伤害怎么区分?

劳动纠纷
2020-12-11 20:07:22
共有12位律师解答
  • 你好,是你受伤了吗?如果和公司产生了纠纷,建议请专业人士进行处理,你给予的信息不足,我不能根据你给的信息为你作出一个基本的判断,若是有其他情况可以和我联系详谈,有疑问可咨询我
  • 您好,工伤可以包括意外伤害,但需要具体情况具体分析,您描述的不是很清楚,您若还需要帮助的,您可以直接联系我,电话咨询不收费的,我帮您分析分析。
  • 您好,如果是因为工作原因的话那么是工伤,如果属于其他原因属于意外伤害,具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,工伤可以包括意外伤害,但必须是符合《工伤保险条例》规定,也是工伤
  • 具体事情是怎么造成的受伤情况?
  • 您好,你这边是遇到工伤吗?
  • 您好,目前是有什么纠纷吗?工伤,可以包括意外伤害,但必须是符合《工伤保险条例》规定,也是工伤
  • 你好,请问你是因为什么受伤的呢?有没有医疗鉴定呢?有没有和对方进行过协商呢?这种情况,律师介入是比较快捷高效的,对方态度消极的话可以直接起诉,或者我可以帮你发封律师函催告一下,争取用最小成本解决问题。你方便时可以让我了解具体情况,帮助收集相关证据,再逐步为你解答。希望可以帮到你,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 看是因为工作原因受到的人身损害还是外来突发情况造成的身体损害,您方便的话可以与我详谈。
  • 您好,您是因为什么原因导致受伤的
  • 认定工伤必须满足法律规定的条件,即在工作时间、工作地点因为工作原因所受的伤害才可被认定为工伤。
  • 你好 这个工伤是劳动局进行认定的
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中