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公司强制调岗,但我们不同意,公司以不服从安排为由,不发工资,要求我们自提离职怎么办?
合同纠纷
2023-01-09 20:27:11
共有3位律师解答
可以以公司违反劳动合同为由解除合同,要求公司支付相应的经济补偿。
企业调岗员工不同意的处理方式为:根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多。
拖欠工资可以申请劳动仲裁
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