我2018年12月怀孕，2019年5月公司要我办理停薪留职，并签协议，但由于协议里面条款不合理，我不肯签，但是我还是回家了，2019年9月生小孩，直到现在公司也没有通知我去上班！ 期间2019年5月-2020年1月的社保，是我们各自承担各自的，2020年2月份开始就是我自己全额缴纳（公司+个人），公司也没有给我任何基本工资！ 请问，这样合法吗？
合同纠纷
2020-12-10 17:55:23
共有7位律师解答
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你好，你这个案件比较复杂，怎么做在这里打字说不太清楚，你也不会放心，我是这个方面的律师，有问题可以来电进行详谈，这样会更加直观了解案情，给你更好的解决方案。
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按照你说的这个情况来看，不合法，可以申请劳动仲裁追问：那我这种情况一般申请需要什么东西
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您好，您可以申请劳动仲裁索要赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
