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合同到期单位不续签合同本人未签字单位可以停社保吗?

合同纠纷
2020-12-10 16:09:44
共有4位律师解答
  • 您好,看是按劳动合同法哪一条解除的,合法就合法,看有没有补偿,该多少补偿,不合法你可以要求继续履行或双倍补偿,和你是否签字没有关系
  • 你好,是可以的,但你可以申请单位进行经济补偿!
  • 劳动合同到期未续签、又未再履行的劳动关系就已经结束。劳动合同终止。
  • 解除劳动合同单位是否要赔偿,要看单位与你解除合同是否有违法行为,解除原因是什么,你是否有违法违纪行为,解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
    (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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