员工不服从工作调动和降薪，可以开除吗？不开除怎么处理？
合同纠纷
2020-12-10 19:43:45
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律师解答共有3条
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这种情况下直接按照单位制度处理
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您好，非员工有重大过错的情形下，一般不能开除，否则需承担赔偿责任。
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调动岗位和降薪属于变更劳动合同主要条款，需要双方协商一致，不能单方面做出。
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