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工作七个多月，公司搬迁突然收到解聘通知，怎么赔偿

合同纠纷

2020-12-08 12:03:49

你好，这个一般可以沟通申请劳动仲裁了
属违法解除，具体可以面议。
你好，请问有没有签劳动合同
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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