工作了29个月，现在公司要求去总部继续任职，在另外个城市，我不愿意去.平时每个月固定工资7000，周末也上班，没有年假，没有签劳动合同，也没有交社保.请问我如果劳动仲裁能赔偿我多少？我问了法律援助，她们说公司只能赔偿我年假的钱7000元，和两个月工资的补偿金，请问是这样吗
其它综合
2020-12-08 12:07:33
共有4位律师解答
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1、未休年假工资可以主张，有证据证明周末加班的也可主张加班费；2、以公司未交社保为由解除合同的，还可以主张2.5个月工资的经济补偿金。
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您好您具体说下您的疑问
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除了经济补偿金还可以要求二倍工资补偿，具体可以委托律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
