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临时工不给辞职属于犯法吗,有事不让辞职
合同纠纷
2020-12-10 10:30:31
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动
合同
的证明,有了
证据
,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去
劳动仲裁
机构或
劳动监察
队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
找法网咨询顾问
2020.12.08 23:36:03 解答
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1、如果在试用期,您可以提前三天递交辞职报告,三天后劳动
合同解除
;2、若试用期结束,您需要提前一个月向用工单位提出辞职,一个月后劳动合同解除;3、除非因您自身原因工作未能交接完毕,只要以上提前递交辞呈的义务尽到,用工单位无正当理由拖延您的离职。
平台法律顾问团队
官方
2020.12.09 17:06:13 解答
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应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条,《
劳动合同法
》第37条)。
《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
① 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
② 未及时足额支付劳动报酬的;
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
平台特邀律师
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2020.12.10 10:30:31 解答
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