员工签订的劳劳务协议，在工作中受伤死亡，死亡赔偿金和直系家属精神抚慰金按照什么方式赔偿？
交通事故
2020-12-07 09:32:58
共有3位律师解答
-
签订劳务协议未必就一定是劳务关系，也可能是劳动关系。退一步讲，是劳务关系的话，按照受诉法院所在地上年度城镇人均可支配输入或农村人均纯收入的20年计算死亡赔偿金。精神抚慰金，陕西省要求一般不超过两万。
-
具体情况，可以协商处理，协商未果，建议起诉处理
-
按照工伤工亡赔偿方式就只有一次性死亡补助金和丧葬费及抚恤金，没有精神损害抚慰金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
