在工地上班，受伤后已经进行劳动等级鉴定，十级伤残，目前已经离职了，拿到了一次性伤残补助金，但不给一次性就业补助金，说是因为当初签合同时签了一份承诺书，承诺书内容就是公司每月工资中补助七百元，就不买社保，当时签了而且还按了手印，因为如此公司就不给一次性就业补助金了，公司这样，我还能拿到一次性就业补助金吗
劳动纠纷
2020-12-09 13:58:25
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。 -
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
