加班工资适用范围，老板要求我们加班，还不给加班费违法吗？
其它综合
2020-12-03 15:21:10
共有3位律师解答
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你好，当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好，不合法的，可以起诉解决
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经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
