企业克扣员工工资怎么处理
合同纠纷
2020-12-04 14:47:57
共有6位律师解答
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你好，与公司协商。公司扣工资的，一般要说明扣工资的理由，通常是所依据的相关规章制度，但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是免费的。
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您好，能说一下具体的情况吗？我给您分析一下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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