法律咨询
我在我在工地干活,中午买饭买到了,工地上上楼梯的时候摔倒了,腰椎骨折算不算工伤?
劳动纠纷
2020-12-08 08:39:46
共有6位律师解答
你好,可以去认定工伤,要求工伤待遇
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
您好,建议先到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
中午吃完饭是不是就需要工作?
在工作场所,因工作原因,受到的意外伤害算工伤
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中骑车摔伤算不算工伤
工伤索赔
8935
在工作期间从梯子上掉下来,腰部摔骨折。算不算工伤?
如果劳动者在下班途中自己不小心摔了,一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤
人咨询过
继续咨询
工地工伤一次性赔偿协议
公司解除试用
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
承包工地食堂合同范本
民法典
697
下班路上受伤算不算工伤
工伤索赔
11374
我在工地工作,中午买了晚饭,工地上楼梯摔倒了,腰椎骨折算不是
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生
人咨询过
继续咨询
工地工伤一次性赔偿协议书
合同范本
324
上洗手间途中摔伤,算工伤吗?
工伤知识
713
我们在工厂工作,中午回家吃饭。在家不小心摔伤了脊柱,能算工伤
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
人咨询过
继续咨询
工地工伤私了赔偿协议书
财会
324
我在工地上,下班时不慎摔一跤肋骨骨折算不算工伤。
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生
人咨询过
继续咨询
我爸工地有人从梯子上摔倒,算不算工伤
您好,工伤不仅仅根据您父亲受伤的场所是否在工地作为判断是否属于工伤的。工伤首先要与用人单位之间存在劳
人咨询过
继续咨询
在工地上受伤,算不算工伤
工作原因受伤可以申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2730
我的脚晚上在工地的楼梯上摔伤了,算不算工伤
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
在工地上工作时摔伤算不算工伤?
根据本案事实及法律规定:如构成劳动关系,则属工伤,应享有相关工伤待遇。另即使不认定为劳动关系,则属雇
人咨询过
继续咨询
和公司发生纠纷不上班算旷工吗?
处理与公司纠纷不上班情况,可寻求和解、调解或法律途径。选择时需考虑效率、成本和可行性,和解快速但可能
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
您好酒吧行业属于不归劳动局管啊
酒吧都属于正规的营业用人单位,只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
公司多久不安排工作可以起诉是否有法律规定
公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
如果便利店的过期食品没有下降,我认为便利店的过期食品没有下降
你好,被处罚人对处罚决定不服时,可以依法申请复议或者提起行政诉讼
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
本次人员减少未进行缴费月数核实
为避免类似问题,建议企业加强内部管理,建立规范的缴费月数核实流程。同时,定期进行自查和审计,确保缴费
上完夜班还让上白班违法嘛
视情况而定。若夜班属工作职责,需遵守合同;若非职责,可与单位协商。具体操作:1.查阅劳动合同,确认夜
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动仲裁律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师