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七级工伤，赔偿方面是怎么赔偿的，按合同签的到手4000多每个月，但每个月出差补贴有5000左右是另外算的，另经常加班

劳动纠纷

2020-12-08 23:20:53

是否已申请工伤认定，有无工伤保险？目前流程走到哪一步？
您好，你这边可以申请劳动仲裁
可以依法要求全部赔偿金
用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的，可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同，因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤赔偿标准：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。因此根据上述的规定，在发生七级工商的情况下，可以依照相关法律行使自己索赔的权利，减轻自己因为工伤而造成的负担。
您好，合同可以发给我看下
你好，可以帮你解决这方面的问题
你好，工伤的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、营养费、护理费等，计算内容较为复杂，方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
你好，需要知晓具体的情况、
你好具体情况需要了解一下
你好，七级工伤是赔偿13个月本人工资。关于具体工资的算法，您可以委托专业的律师介入，方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
三个一次性，赔偿43个月工资。
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