公司要求职工接受上级公司工作。因职工拒绝接受，公司有理由辞退职工吗？
合同纠纷
2020-12-03 21:18:15
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，需要承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
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您好，请问公司是提出了什么职位变更呢？追问：没有，只是口头通知在原工作的基础上增加了上级公司的工作
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公司可以用任何理由辞退员工，员工不认可解除行为的，可以申请仲裁维权。
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