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你好，我是公司管理，在上班时间因为自己失误造成工人受重伤，公司罚款我15000，我自己工资是8000，这样合理吗

合同纠纷

2020-12-02 18:01:55

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
我是公司管理，在上班时间因为自己失误造成工人受重伤，公司罚款我15000，我自己工资是8000
你好，可以到公司所在地的劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。
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